Présentation
Le Dispositif Profession Sport dans le département des Landes : 20 ans d’activité
- 1995 : Création de l’association Profession Sport Landes avec son service de mise à disposition de personnel.
- 1998 : A la demande du Ministère de la Jeunesse et des Sports, mise en place du Service d'Aide à la Gestion Administrative de l'Emploi.
- 2003 : Profession Sport Landes est labellisé Tiers de Confiance par l’URSSAF.Profession Sport Landes est labellisé Centre de Ressources et d’Information pour les Bénévoles (CRIB).
- 2007 : Démarrage de l’activité du Groupement d’ Employeurs Sport Landes (GESL), afin d’encadrer l’activité de mise à disposition de personnel.
- 2014 : Ouverture de l'activité au secteur de l'animation et des loisirs.
Depuis le 1er septembre 2007, le dispositif Profession Sport dans les Landes est porté par deux associations loi 1901 :
- L’association Profession Sport Landes composée de deux services :
* le Service d’Aide à la Gestion administrative de l’emploi,
* le Centre de Ressource et d’Information pour les Bénévoles.
L’association « Profession Sport Landes » relève d’une initiativedu Ministère de la Jeunesse et des Sports.Son cadre juridique et réglementaire ainsi que ses modalités de fonctionnement ont été définis par une instruction interministérielle (Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et le Ministère de la Jeunesse et des Sports) de 1992 (instruction n°92-168 du 4 août 1992 relative au développement de l’opération « Profession Sport » - BOJS n°92/8).
- Le GE Sport Landes avec son service :
* la mise à disposition de personnel
Le GE Sport Landes a pour objet la mise à disposition auprès de ses membres d’un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit. Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion de ressources humaines. Il pourra aussi être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l’emploi sur le département des Landes.
